{"id":36,"date":"2013-10-29T11:20:02","date_gmt":"2013-10-29T09:20:02","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/Kramer%20und%20Partner\/?page_id=36"},"modified":"2018-08-25T11:21:50","modified_gmt":"2018-08-25T09:21:50","slug":"zur-person","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kramer-und-partner.com\/?page_id=36","title":{"rendered":"zur Person"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/kramer-und-partner.com\/Wordpress\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/Profil_Michael-Kramer-3-14.pdf\" target=\"_blank\">Kompetenzprofil<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Michael Kramer, Dipl. Psych., geb. 01.09.1956<\/p>\n<p>Seit 1983 bin ich mit meinem Unternehmen selbstst\u00e4ndig. Ich arbeite projektbezogen alleine, in Teams mit Kollegen &#8211; meinem Netzwerk &#8211; oder im Tandem mit internen Beratern. Zu meinen Hauptkunden geh\u00f6ren u.a. mehrere Dax-Unternehmen, ausl\u00e4ndische Konzerne, das Ausw\u00e4rtige Amt, mittelst\u00e4ndische Unternehmen sowie Einzelpersonen. Seit \u00fcber 20 Jahren bilde ich Berater, Coaches und Mediatoren aus, z.T. in der Funktion der Akademischen Leitung. Im Ausw\u00e4rtigen Amt habe ich die Konfliktspezialisten des internen Mediatorenteams ausgebildet und begleite sie weiterhin supervisorisch.<br \/>\nMein Erfahrungshintergrund und meine praktische Arbeit f\u00fchrten mich zu der Erkenntnis, dass dauerhaft erfolgreiche Entwicklung \u2013 ob als Unternehmen oder als F\u00fchrungskraft \u2013 nur dann stattfinden kann, wenn die sogenannten weichen Faktoren wie Wahrnehmungsf\u00e4higkeit, Unternehmenskultur, F\u00fchrungskompetenzen, Konfliktf\u00e4higkeit oder auch Sinnfragen mit den sogenannten harten Faktoren aus der Welt der Zahlen, Daten und Fakten verbunden werden. Beide Seiten m\u00fcssen gleicherma\u00dfen Ber\u00fccksichtigung finden in Entwicklungs- und Ausbildungsprozessen sowie in verschiedenen Managementsystemen. Da ich sowohl einen therapeutischen und ausbildnerischen Arbeitshintergrund habe, wie als Berater zur Einf\u00fchrung von Produktions- und Qualit\u00e4tsmanagement-Systemen t\u00e4tig bin, kann ich den Blick beider Seiten in die Analyse, Interventionsplanung und Umsetzung einbringen.<\/p>\n<p>Neben den Zertifizierungen wurde ich vor einigen Jahren vom VW-Personalvorstand zum \u201eVW Top-Coach mit Spitzenqualit\u00e4t\u201c ausgezeichnet.<\/p>\n<p>Meine Zusatzqualifikationen:<\/p>\n<p>Qi Gong Lehrer<br \/>\nT\u00dcV zert. Qualit\u00e4tsmanagementbeauftragter<br \/>\nBund Deutscher Psychologen (BDP) zert. Supervisor<br \/>\nBDP zert. Mediator<br \/>\nBM zert. Mediator<br \/>\nSan Diego Mediation Center zert. Wirtschaftsmediator<br \/>\nDGSD zert. Organisationsberater<br \/>\nIGTC und IGG zert. Gestaltpsychotherapeut<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kompetenzprofil\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Michael Kramer, Dipl. 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