Im Rahmen des Coachings kann eine Fach- oder Führungskraft, ein Unternehmer oder Manager mit dem Coach Fragestellungen ressourcenorientiert reflektieren und  passende Lösungen finden. Diese Fragestellungen betreffen berufliche Entscheidungs-, Führungs- und Kooperationssituationen und können eine Vielzahl unterschiedlicher inhaltlicher Themen umfassen,  z.B. Führung schwieriger Mitarbeiter, Projektplanung oder Positionierung in Machtkontexten.

Über die Stärkung der eigenen Führungskompetenz hinaus befasst sich das Coaching häufig mit grundlegenden Fragen individueller Werte, den individuellen Maßstäben von erfüllter und erfolgreicher Arbeit sowie mit Fragen der persönlichen Balance und Gesundheit.

Die Arbeitsbasis ist auch hier mein weiter Erfahrungshintergrund, der sich von der Optimierung von Produktionsprozessen, über die Mediation bis hin zu Psychotherapie und Gruppendynamik erstreckt und somit den jeweils passenden Zugang zu komplexen Situationen und Fragestellungen ermöglicht.

Unser Angebot:

  • Klassisches 1:1 Coaching
  • Teamcoaching
  • Konfliktcoaching
  • Fachcoaching für Projektmanager
  • Coaching für Mediatoren

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